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Documents  BOUDJEMAI, Michel | enregistrements trouvés : 4

     

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- n° 3031 - p. 32-33
Cote : RE 1.1 ASH

"Comme tout un chacun, toute personne accompagnée dans un établissement social, médico-social ou sanitaire bénéficie du drout au respect de sa vie privée.
En même temps, l'accompagnement dont elle bénéficie peut justifier, dans des conditions encadrées, que des professionnels partagent des informations entre eux ou avec des tiers [...]. Le législateur, à force d'introduire de telles dérogations au secret professionnel, aboutit à une dégradation du respect de la vie privée."
"Comme tout un chacun, toute personne accompagnée dans un établissement social, médico-social ou sanitaire bénéficie du drout au respect de sa vie privée.
En même temps, l'accompagnement dont elle bénéficie peut justifier, dans des conditions encadrées, que des professionnels partagent des informations entre eux ou avec des tiers [...]. Le législateur, à force d'introduire de telles dérogations au secret professionnel, aboutit à une dégradation ...

SECRET PROFESSIONNEL ; INTIMITE ; SECRET MÉDICAL ; ACCOMPAGNEMENT

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- 199 p.
Cote : E 5.1 BOU

Se référant souvent à des problématiques d'ordre éthique, le secret professionnel constitue une préoccupation permanente et un enjeu majeur pour l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social. ? Au-delà du fait de savoir si l'on appartient ou non à une catégorie de professionnels astreints au secret, c'est davantage la question de la conciliation d'obligations contradictoires - en apparence tout au moins - qui est au coeur des débats.
En effet, comment concilier secret et travail d'équipe ? Ou encore secret et obligation de dénoncer certaines infractions ? Nous savons qu'il ne peut y avoir de travail social efficient sans échange d'informations entre les différents acteurs. ? Ce guide apporte aux professionnels les éléments indispensables à la compréhension de la réglementation en la matière, ainsi que des réponses précises et argumentées aux questions qu'ils se posent traditionnellement, que ce soit sur la différence entre secret et discrétion, la façon de concilier secret professionnel et partage d'informations, ou le cadre du partage selon le champ d'intervention concerné.
Se référant souvent à des problématiques d'ordre éthique, le secret professionnel constitue une préoccupation permanente et un enjeu majeur pour l'ensemble des professionnels du secteur social et médico-social. ? Au-delà du fait de savoir si l'on appartient ou non à une catégorie de professionnels astreints au secret, c'est davantage la question de la conciliation d'obligations contradictoires - en apparence tout au moins - qui est au coeur des ...

SECRET PROFESSIONNEL ; INFORMATION PARTAGEE ; DISCRETION PROFESSIONNELLE ; ASPECT MEDICAL ; ASPECT JURIDIQUE ; CRIME ; HANDICAP ; DELINQUANCE

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- 153 p.
Cote : E 5.1 BOU

Le secret professionnel est l'un des éléments structurels du travail social. Tout étudiant qui se destine aux métiers de l'action sociale se doit d'en comprendre les aspects éthiques et d'en maîtriser le cadre juridique. L'analyse proposée dans cet ouvrage prend acte de ces différents paramètres pour en exposer la matière de manière dynamique : les professionnels astreints au secret professionnel ou tenus à la discrétion professionnelle ; les hypothèses où la loi impose ou autorise la levée du secret professionnel ; la combinaison de l'obligation de se taire et des obligations de parler ; le témoignage en faveur d'un innocent ; l'inopposabilité absolue du secret professionnel et le secret professionnel partagé ; le secret professionnel au cours de l'enquête policière et face à la justice ; le secret professionnel, la protection de l'enfance et la prévention de la délinquance ; les conséquences de la violation du secret professionnel.
Le secret professionnel est l'un des éléments structurels du travail social. Tout étudiant qui se destine aux métiers de l'action sociale se doit d'en comprendre les aspects éthiques et d'en maîtriser le cadre juridique. L'analyse proposée dans cet ouvrage prend acte de ces différents paramètres pour en exposer la matière de manière dynamique : les professionnels astreints au secret professionnel ou tenus à la discrétion professionnelle ; les ...

SECRET PROFESSIONNEL ; ACTION SOCIALE ; TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E ; POLICE ; JUSTICE ; PROTECTION DE L'ENFANCE ; DELINQUANCE ; LEGISLATION

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- n° 3039 - 79 p.
Cote : E 5.1 ASH

Au sommaire de ce numéro :
1. La cadre juridique du partage d'informations
* Cas où la loi autorise le partage
* Cas où la loi impose le partage
* Echange et partage d'informations entre professionnels de santé et professionnels du champ social et du médico-social

2. Le champ du médico-social
* Les personnes en situation de handicap
* Les personnes âgées dépendantes
* Parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d'autonomie (PAERPA)
* Les personnes souffrant d'une addiction

3. Le champ du social
* La protection de l'enfance
* La prévention de la délinquance
* Le revenu de solidarité active

4. Le champ du logement
* L'orientation et la lutte contre les expulsions
* Les centres d'hébergement et de réinsertion sociale et les centres d'accueil des demandeurs d'asile

A savoir aussi :
L'accès aux données relatives à la personne prise en charge ou accueillie
* Le dossier de la personne prise en charge ou accompagnée
* Les règles d'accès au dossier social
Au sommaire de ce numéro :
1. La cadre juridique du partage d'informations
* Cas où la loi autorise le partage
* Cas où la loi impose le partage
* Echange et partage d'informations entre professionnels de santé et professionnels du champ social et du médico-social

2. Le champ du médico-social
* Les personnes en situation de handicap
* Les personnes âgées dépendantes
* Parcours de santé des personnes âgées en risque de perte d'autonomie ...

INFORMATION PARTAGEE ; SECRET PROFESSIONNEL ; SECRET MÉDICAL ; TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E ; HANDICAP ; TROISIEME AGE ; ADDICTION ; PROTECTION DE L'ENFANCE ; DELINQUANCE ; PREVENTION ; CENTRE D'HEBERGEMENT

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