H Formation à l’égalité filles-garçons : faire des personnels enseignants et d’éducation les moteurs de l’apprentissage et de l’expérience de l’égalité
BOUSQUET, Danielle ; VOUILLOT, Françoise ; COLLET, Margaux
Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes
2017
55 p.
G 2.3 HCE
4853
Mots cles : EGALITE HOMME-FEMME / FORMATION PROFESSIONNELLE / ENSEIGNEMENT / ENSEIGNANT / GENRE / RELATION FILLE-GARCON / STEREOTYPE / OUTIL PEDAGOGIQUE / MILIEU SCOLAIREL’école est un haut lieu de socialisation et donc de développement intellectuel, social et affectif : les élèves y passent environ 30 heures par semaine pendant les 18 ans que dure en moyenne leur scolarisation. Elle est également à l’image de la société : elle est traversée par des inégalités sociales, liées à l’origine sociale ou au sexe, qu’elle peut reproduire. Pour changer durablement les mentalités et déconstruire les stéréotypes de sexe, l’éducation à l’égalité doit commencer dès le plus jeune âge.
Enseigner est un métier qui s’apprend, enseigner de manière égalitaire s’apprend également et fait partie des missions des personnels. Pour mener cette mission à bien, les enseignant.e.s, comme tous les personnels d’éducation, doivent y être formé.e.s.
Le HCE constate toutefois que la formation à l’égalité ne bénéficie qu’à une minorité des 900 000 personnels enseignants et non-enseignants qui travaillent dans les écoles, les collèges et les lycées.
Dans ce rapport, le Haut Conseil à l’Egalité recommande :
- de renforcer et généraliser la formation initiale des personnels sur l’égalité filles-garçons
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Adresse URL : http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/hce_rapport_...
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